กองวิเทศ
หน้าหลัก
บุคลากร
06 Apr 2026


ปรัชญา

     ศูนย์กลางด้านการต่างประเทศ เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยสู่สากล

วิสัยทัศน์

     เป็นศูนย์กลางการประสานงานด้านการต่างประเทศเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยสู่สากล

พันธกิจ

   1. พัฒนาเครือข่ายความร่วมมือกับสถาบันการศึกษาและหน่วยงานต่างประเทศ

   2. ริเริ่ม ส่งเสริมและสนับสนุนให้เกิดกิจกรรมเพื่อพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและบุคลากรสู่สากล

   3. สนับสนุนงานด้านต่างประเทศกับหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยเพื่อสอดรับกับความเป็นสากล

   4. พัฒนาประสิทธิภาพระบบบริหารจัดการของหน่วยงานเพื่อตอบสนองยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย

 

ทิศทางการดำเนินงานในอนาคต

     กองวิเทศสัมพันธ์มุ่งหวังจะเป็นศูนย์กลางการประสานงานในการพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือกับต่างกับประเทศ เพื่อขับเคลื่อน ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมความร่วมมือทางวิชาการกับต่างประเทศ อันจะส่งผลให้เกิดการเสริมศักยภาพให้กับนักศึกษาและบุคลากรของมหาวิทยาลัย ให้เป็นที่ยอมรับทั้งในระดับชาติและนานาชาติ


แผนกลยุทธ์กองวิเทศสัมพันธ์ พ.ศ. 2566 – 2570 ประกอบด้วย 4 กลยุทธ์ ดังนี้

กลยุทธ์ที่ 1 การพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือกับต่างประเทศ
► 1.1 สร้างและพัฒนาความร่วมมือทางวิชาการกับต่างประเทศเพื่อพัฒนานักศึกษาและบุคลากร
► 
1.2 สนับสนุนเชิงรุกเพื่อให้หลักสูตรและคณะ ส่งเสริมให้นักศึกษาและบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมที่จัดขึ้นร่วมกับมหาวิทยาลัยในเครือข่าย
► 1.3 วางแผนและตั้งเป้าหมายในการจัดกิจกรรมให้สามารถพัฒนานักศึกษาและบุคลากรให้ครอบคลุมทุกหน่วยงาน

กลยุทธ์ที่ 2 สนับสนุนการดำเนินงานด้านการจัดการศึกษา การวิจัย และการบริการวิชาการ เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยสู่สากล
► 2.1 เป็นหน่วยงานกลางในการประสานงานด้านการต่างประเทศ เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยสู่สากล
► 2
.2 เป็นหน่วยงานที่ส่งเสริม สนับสนุน ให้นักศึกษาและบุคลากร ได้เปิดโลกทัศน์และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในต่างประเทศ

กลยุทธ์ที่ 3 พัฒนาประสิทธิภาพระบบการบริหารจัดการ งบประมาณ บุคลากร และระบบสารสนเทศ
► 3.1 พัฒนาแนวทางการดำเนินงานด้านวิเทศสัมพันธ์ให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงมีระบบและขั้นตอนการปฏิบัติงานที่ชัดเจน
► 3
.2 พัฒนาระบบฐานข้อมูลและสารสนเทศเพื่อใช้สนับสนุนการปฏิบัติงาน
► 3.3 พัฒนาแนวทางการประชาสัมพันธ์ข้อมูลด้านการต่างประเทศหลากหลายช่องทาง รวมถึงมีการประชาสัมพันธ์เชิงรุก เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของหน่วยงาน

กลยุทธ์ที่ 4 พัฒนาศักยภาพบุคลากรและส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพ
► 4.1 ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรกองวิเทศสัมพันธ์เข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น หรือการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยทำวิจัย (R2R)
► 4
.2 ส่งบุคลากรเข้าร่วมการอบรม/ ประชุม/ สัมมนา/ ศึกษาดูงาน
► 4.3 ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรได้เข้าร่วมกิจกรรมนันทนาการ

×